HalilErenÇelik
Vaka çalışması · 2021–2023

Intouch

OBSS içinde kurulan bir çalışan deneyimi ekosistemi: sosyal temas noktaları, herkese açık bir web sitesi, bir web panosu, iOS ve Android uygulamaları, başka kurumlar için beyaz etiketli bir ürüne uyarlandı.

Müşteri
OBSS
Rol
Lead Product Designer
Sektör
Çalışan deneyimi
Yüzeyler
Web · iOS · Android
Tarih
Haz 2021 – Oca 2023
Ekip
1 orta seviye ürün tasarımcısı · 3 iş analisti · proje yöneticisi · 20 mühendis

01

Rol ve sahiplik

Rol ve sahiplik

Bu hesapta tasarımı ben yönettim. Beş yüzeyde (sosyal temas noktaları, herkese açık web sitesi, web panosu, iOS ve Android uygulamaları) görsel ve etkileşim yönünü ben belirledim; ekipteki orta seviye tasarımcının işini gözden geçirdim.

Strateji hariç, işi oradan yayına kadar kendim taşıdım.

02

Ne teslim edildi

Ne teslim edildi

  • Araştırma ve bilgi mimarisi
  • Tasarım sistemi
  • Çalışan prototipler
  • Yayına giren ürün arayüzü
Pano
304 artboard
Uygulama · koyu tema
818 artboard
Uygulama · açık tema
818 artboard

Sayılar işin kapsamını anlatır, sonucunu değil.

03

Nerede durdu

Nerede durdu

Görevim değiştiğinde, süren tasarım işini ekibe devrettim.

İşin kendisi 10 görünüm

  1. 01
    Ürün ekosistemi

    İç iletişim için dijital bir ofis

    Üçünü birleştirmek bir kolaylık değil, ürün stratejisinin kararıydı: iletişim, katılım ve iç hizmetler üç ayrı sistem olmaktan çıkıp tek bir yere geliyor, telefonda da, web'de de aynı.

  2. 02
    Mobil deneyim

    Beş uygulama değil, tek akış

    Ayrı sekmeler masadaydı; tek akış kazandı. Şirket haberleri, sosyal gönderiler, duyurular ve etkinlikler tek bir yere geliyor; çalışan hangi bilginin nerede durduğunu hatırlamak yerine tek bir ekrana bakıyor.

  3. 03
    Topluluk katılımı

    Çalışan sadece okumuyor, yazıyor da

    Bazı kurumlar çalışanın yalnızca okumasını istedi. Gönderi kutusu kaldı: bir profil, yazmanın yolu ve katılmaya değer grupları bulmanın yolu, çalışan izleyici değil, katkı veren.

  4. 04
    Çalışan hizmetleri

    Hizmetler, okumanın olduğu yerde

    İK sistemiyle çakışmadı; ürünün kendi ana özelliklerinden biri gibi okundu. Anketler, ilanlar, oylamalar ve kısa talep akışları haberlerle aynı uygulamanın içinde; iki alanlık bir form için kimse başka bir yere gönderilmiyor.

  5. 05
    Beyaz etiket

    Bir kez kuruluyor, her kuruma göre giydiriliyor

    Özelleştirmenin tavanı bilerek çizildi: renkler, logolar ve içerik ayar meselesi, ötesi değil. Her kurum kendi görünümünü alıyor, altındaki ürün tek ürün olarak kalıyor.

  6. 06
    Özel topluluk

    Her kurum, kendi duvarının içinde

    İzolasyon burada bir mimari dipnotu değil, ürün özelliği. Her müşteri kendi merkezini alıyor (kendi insanları, kendi toplulukları, kendi hizmetleri) ve aralarında geçen hiçbir şey yok.

  7. 07
    Benimsenme panosu

    Platformun benimsenmesini görünür kılmak

    Bu bir takip değil, ürün özelliği; o sınır bilerek çizildi. Platformu kim kullanıyor, kim uzaklaşmış ve bu tablo ne anlatıyor: rapor toplayarak değil, tek bakışta.

  8. 08
    Yönetim

    Yönetici talep etmiyor, kendisi açıyor

    Kendi kendine yönetim, ürünün sattığı şeyin bir parçası. Modülleri, içeriği, kullanıcıları ve özellikleri müşterinin kendi yöneticileri açıp kapatıyor; bir değişiklik destek talebiyle başlamıyor.

  9. 09
    Anket kurgusu

    Esnek anket oluşturma

    Baştan beri üç araç değil, tek araçtı: soruyu yazmak, seçenekleri ayarlamak ve anketi yayına almak tek bir yol.

  10. 10
    Raporlama

    Yanıta göre, ya da kişiye göre

    İki görünüm, bir kişinin iki hesabı olabilmesinden doğdu. Sonuçlar iki türlü okunuyor, herkesin ne yanıtladığı ve tek bir kişinin ne yanıtladığı, filtrelerle ve ekranın kapsamadığı sorular için dışa aktarımla.

Yaptığım iş ve işler hakkında bana yazabilirsin.